O governo do Estado publicou, na manhã desta terça-feira (12), o edital do concurso público para preenchimento de cargos na Polícia Penal. Ao todo, são oferecidas 213 vagas no certame: 84 para policial penal, 121 para analista e oito para técnico administrativo. As provas serão realizadas no dia 9 de agosto de 2026.
O novo concurso público foi anunciado pelo governador Eduardo Leite em 23 de janeiro. A medida decorre da Lei Complementar 16.449/2025 — que dispõe sobre o Estatuto da Polícia Penal —, aprovada pela Assembleia Legislativa em 16 de dezembro e sancionada pelo governador em 24 de dezembro do ano passado, o que possibilitou a ampliação do quadro de vagas da Instituição.
Seleção prevê até quatro etapas
A Fundatec é a empresa responsável pela realização do concurso público. As inscrições estarão abertas de 12 de maio a 12 de junho de 2026, com taxa de R$ 282,79 para os cargos de nível superior e de R$ 124,04 para os cargos de nível médio. Para as três funções, além da escolaridade exigida, é requisito possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH), categoria B. As inscrições e o edital podem ser conferidos no site da fundação.
Os interessados nas 84 vagas para policial penal deverão possuir formação de nível superior em qualquer área e serão submetidos a quatro etapas: prova teórica, teste de aptidão física, avaliação psicológica e investigação de vida pregressa. Haverá formação de cadastro reserva.
Já os interessados em concorrer às 121 vagas para analista da Polícia Penal, também com formação de cadastro reserva e exigência de nível superior, passarão por três etapas: prova teórica, avaliação psicológica e investigação de vida pregressa. As vagas estão distribuídas entre as seguintes especialidades:
Uma para Administração;
Duas para Arquitetura;
Três para Ciências da Computação;
Uma para Ciências Contábeis;
Uma para Ciências Sociais;
25 para Direito;
Uma para Educação Física;
Uma para Enfermagem;
Uma para Engenharia Agronômica;
Uma para Engenharia Ambiental;
Seis para Engenharia Civil;
Cinco para Engenharia Elétrica;
Uma para Estatística;
Uma para Farmácia;
Uma para Fisioterapia;
Cinco para Nutrição;
Uma para Odontologia;
Uma para Pedagogia;
35 para Psicologia;
25 para Serviço Social;
Uma para Sistemas de Informação e Tecnologia;
Uma para Tecnologia em Segurança Pública; e
Uma para Terapia Ocupacional.
O cargo de técnico administrativo exige, como escolaridade mínima para ingresso, ensino médio completo. Assim como para o cargo de Policial Penal, a aprovação ocorrerá em quatro etapas: prova teórica, teste de aptidão física, avaliação psicológica e investigação de vida pregressa. São ofertadas oito vagas, além da formação de cadastro reserva.
O edital pode ser acessado no site da Fundatec e reúne informações sobre a realização das provas, formas de inscrição, conteúdo programático, exigências nas etapas de avaliação, além de outras orientações relacionadas ao concurso.
Pessoas trans, indígenas e quilombolas passam a contar com reserva de vagas nos próximos concursos para servidor(a) do TRT-RS (Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região).
O Órgão Especial aprovou, em 15 de abril, a Resolução Administrativa 12/2026, que regulamenta as cotas para esses grupos. Em março, o Tribunal já havia anunciado a mesma medida para seus concursos de estágio. Para ingresso na magistratura, o concurso é nacional, conduzido pelo CSJT (Conselho Superior da Justiça do Trabalho).
Até então, as cotas dos concursos para servidores(as) do TRT-RS contemplavam apenas os grupos previstos em lei: pessoas com deficiência e pessoas negras (pretas e pardas). Com a mudança, os percentuais das cotas passam a ser os seguintes:
25% das vagas para pessoas pretas e pardas;
10% das vagas para pessoas com deficiência;
3% das vagas para pessoas indígenas;
2% das vagas para pessoas quilombolas;
2% das vagas para pessoas trans.
Princípios constitucionais
A norma observa os princípios constitucionais da dignidade da pessoa humana, da igualdade material e da vedação a todas as formas de discriminação, que impõem ao Estado o dever de adotar medidas específicas e ações afirmativas para enfrentar desigualdades estruturais.
“O presidente do TRT-RS, desembargador Alexandre Corrêa da Cruz, ressalta o compromisso do Tribunal com a promoção da inclusão, a democratização do acesso ao serviço público e a representatividade social em seus quadros de pessoal, reduzindo os impactos das barreiras estruturais que impedem a competição em condições de igualdade real. A medida integra um conjunto mais amplo de políticas institucionais do TRT-RS voltadas à promoção da equidade, à ampliação do acesso à Justiça e ao fortalecimento de uma atuação comprometida com os direitos humanos e a transformação social.”, disse o TRT em nota.
O documento registra dados sobre a participação de pessoas trans no mercado de trabalho e aponta a baixa presença desse grupo em vínculos formais e em instituições públicas. Segundo a Antrajus, o TRT-RS é o primeiro órgão do Poder Judiciário do país a estabelecer essa cota.
Indígenas e quilombolas
Já a reserva de vagas para pessoas indígenas e quilombolas passou a ser exigida pelo CNJ (Conselho Nacional de Justiça) a partir de 19 de novembro de 2025, com a Resolução CNJ 657/2025. O ato normativo atualizou a Resolução CNJ 203/2015, que regulamenta as cotas raciais nos concursos do Judiciário.
“A inclusão desses grupos reconhece especificidades históricas, territoriais e coletivas que não se esgotam na política de cotas raciais, exigindo tratamento próprio no âmbito das ações afirmativas”, disse o TRT.
Verificação
A regulamentação também prevê a adoção de procedimentos específicos de verificação para cada grupo beneficiário, respeitando suas particularidades históricas, sociais e identitárias, bem como assegurando o contraditório, a ampla defesa e a observância das diretrizes estabelecidas pelo CNJ. A operacionalização das cotas será detalhada nos editais dos certames, com critérios que garantam segurança jurídica, transparência e efetividade na aplicação da política.
O concurso atual do TRT-RS segue vigente até 16 de outubro deste ano. O Tribunal já trabalha para a realização de um novo certame. Ainda não há previsão para o lançamento do edital.
Já estão em vigor no país as novas regras para o transporte rodoviário de cargas. Entre as mudanças previstas, está a obrigatoriedade de apresentar o CIOT (Código Identificador da Operação de Transporte) antes de iniciar o serviço de frete.
A publicação ocorre em meio a ameaça de paralisação por parte dos caminhoneiros, devido à tendência de alta do diesel por conta da guerra no Oriente Médio, envolvendo EUA, Israel e Irã.
Segundo o Ministério dos Transportes, há indícios de descumprimento generalizado da tabela de frete no país, o que tem afetado a renda dos caminhoneiros e a concorrência no setor. Levantamentos da ANTT (Agência Nacional de Transportes Terrestres) indicam que cerca de 20% das fiscalizações resultaram em autuações.
Entre as empresas com maior número de infrações estão grandes companhias de diferentes setores da economia. O fato, segundo o governo, reforça a necessidade de endurecer as regras.
Novas regras
O CIOT reunirá informações completas sobre a operação, como contratantes, transportadores, carga, origem, destino, valores pagos e o piso mínimo aplicável.
Segundo a ANTT, o CIOT garantirá que todas contratações de frete pagarão o piso mínimo. Caso contrário, não terão o código emitido, de forma a bloquear fretes irregulares ainda na fase de contratação.
Como o código está vinculado ao Manifesto Eletrônico de Documentos Fiscais, a fiscalização do cumprimento das novas regras será automática e em larga escala, abrangendo todo o território nacional.
As novas medidas estão previstas na Medida Provisória 1.343/2026, publicada na quinta-feira (19), e valem para transportadores, empresas contratantes e intermediários do setor.
Penalidades
A MP estabelece penalidade específica para aqueles que descumprirem as novas regras relativas ao CIOT, com multa de R$ 10,5 mil por operação não registrada.
Quem contratar pagando fretes abaixo do piso mínimo de forma reiterada (mais de três autuações em seis meses) terá o Registro Nacional do Transportador Rodoviário de Cargas (RNTRC) suspenso.
Caso reincida, a suspensão poderá ser cancelado, com impedimento de atuação por até dois anos.
Além disso, define algumas responsabilidades. No caso do contratante, ele será responsável pela emissão do código quando houver transportador autônomo de cargas.
Nos demais casos, a responsabilidade recairá sobre a empresa de transporte.
“Empresas que contratarem fretes abaixo do piso podem pagar multas que variam entre R$ 1 milhão e R$ 10 milhões a cada operação irregular. Em casos de irregularidades graves, a norma permite alcançar sócios e grupos econômicos, desde que comprovado abuso ou confusão patrimonial”, informou a ANTT.
O governo explica que as medidas mais severas de suspensão e cancelamento não se aplicam ao transportador autônomo de cargas.
Porto Alegre recebe, no dia 18 de março, a I Feira de Empregabilidade do HUB Rio Grande do Sul do Fórum Empresas com Refugiados. A iniciativa reunirá empresas de diferentes setores com mais de 100 vagas para contratação imediata voltadas a pessoas refugiadas e migrantes.
O evento busca ampliar a inclusão de refugiados e migrantes no mercado formal de trabalho gaúcho. Durante a feira, os candidatos poderão conhecer oportunidades e participar de entrevistas para as vagas disponíveis no próprio local.
As vagas contemplam áreas como hotelaria, construção civil, saúde e comércio, com oportunidades para funções como auxiliar de limpeza, manobrista, arrumadeira, oficial de manutenção, auxiliar de atendimento, técnico de enfermagem, pedreiro e assistente de operações, entre outras.
Além das entrevistas, o evento contará com atendimento da unidade móvel da FGTAS para cadastro e verificação de vagas conforme perfil, orientação na elaboração de currículo e orientações sobre o mercado formal de trabalho.
A ação é uma parceria da ACNUR, Pacto Global da ONU – Rede Brasil e FGTAS, com apoio de Aldeias Infantis SOS, Migrantes e Refugiados Unidos – RS, REIDE (Rede de Integração e Desenvolvimento de Estrangeiros) e Associação dos Haitianos no Brasil.
Serviço
I Feira de Empregabilidade do HUB Rio Grande do Sul do Fórum Empresas com Refugiados
Quarta-feira,18 de março, das 13h às 17h
Aldeias Infantis SOS – Av. João Elustondo Filho, 100, Bairro Sarandi, Porto Alegre
Importante que os candidatos levem documento com CPF e foto
A partir de segunda-feira (16), as Agências FGTAS/Sine do RS, administradas pela FGTAS, disponibilizam 7.115 vagas de emprego.
Desse total 6.130 são permanentes, 930 temporárias, 02 para Jovem Aprendiz e 08 para estágio. Entre as oportunidades 223 são exclusivas para pessoas com deficiência e 5.379 aceitam candidatos com deficiência.
As vagas são atualizadas diariamente e podem ser consultadas presencialmente nas Agências FGTAS/Sine, mediante apresentação de documento com CPF e foto, ou de forma online, pelo portal Emprega Brasil e aplicativo Carteira de Trabalho Digital. Os endereços das unidades estão disponíveis no site fgtas.rs.gov.br/agencias-fgtas-sine.
Perfil das vagas abertas no RS
O setor da indústria conta com 36% das vagas, seguido por serviços com 25% e comércio com 24%.
A maior parte das vagas, 83%, não exige experiência profissional e 39% não exigem escolaridade. Em relação à formação, 22% das oportunidades exigem Ensino Fundamental completo e 16% das oportunidades exigem Ensino Médio completo. Quanto à remuneração, 62% das vagas oferecem salários entre 1 e 1,5 salários mínimos.
As Agências FGTAS/Sine com os maiores números de vagas abertas no Estado são: Vacaria (398), Erechim (382), Butiá (260), Caçapava do Sul (223) e Candelária (223).
As ocupações com os maiores oferta de vagas são: alimentador de linha de produção (1088), auxiliar de logística (349), operador de caixa (345), auxiliar no processamento de fumo (295), faxineiro (267), trabalhador volante da agricultura (223), atendente de lojas e mercados (206), servente de obras (177), trabalhador polivalente da confecção de calça (171) e repositor de mercadorias (166)
Perfil vagas abertas em Porto Alegre e Região Metropolitana
Em Porto Alegre é Região Metropolitana, as agências da FGTAS disponibilizam 1.849 vagas de emprego, sendo 1.834 permanentes e 13 temporárias e 2 estágios. Destas, 59 são exclusivas para pessoas com deficiência e 932 aceitam pessoas com deficiência.
O setor de serviços concentra 40% das oportunidades, comércio e indústria com 27% das vagas.
Em relação à experiência profissional, 72% das vagas não exigem experiência e 20% não exigem escolaridade.
Quanto à escolaridade, 35% exigem Ensino Fundamental completo e 19% Ensino Médio completo. A remuneração 64% das vagas oferecem salários entre 1 e 1,5 salários mínimos.
As Agências com maior número de vagas são: Sapucaia do Sul (207), Igrejinha (179), Nova Santa Rita (164), Porto Alegre (146), e Canoas (152).
As ocupações com as maiores oferta de vagas são: auxiliar de logística (281), alimentador de linha de produção (118), operador de caixa (106), repositor de mercadorias (100), atendente de lojas e mercados (85), trabalhador polivalente na confecção de calça (65), faxineiro (60), auxiliar nos serviços de alimentação (35), operador de telemarketing ativo e receptivo (34) e servente de obras (33).
Entrevistas nas Agências FGTAS/Sine
Entrevistas agendadas com empregadores nas agências. Para participar, é necessário apresentar documento de identificação com foto e CPF. As vagas também podem ser consultadas no Portal Emprega Brasil e aplicativo Carteira de Trabalho Digital.
Agência FGTAS/Sine Porto Alegre Zona Norte (Av. Baltazar de Oliveira Garcia, 2132)
segunda-feira (16) – 9h – 04 vagas – servente de obras (3) e pintor de obras (1)
terça-feira (17) – 9h – 14 vagas – operador de logística (5), operador de empilhadeira elétrica (4) e motorista de caminhão (5)
Agência FGTAS/Sine Guaíba (Rua Acre,234)
terça-feira (17) – 9h – 02 vagas – cozinheiro (1) e ajudante de cozinha (1)
quarta-feira (18) – 9h – 30 vagas – auxiliar de açougue (5), segurança (5), auxiliar de limpeza (5), repositor (5), operador de caixa (5) e atendente (5)
Agência FGTAS/Sine São Leopoldo (Rua Independência, 490)
segunda-feira (16) – 9h – 24 vagas –repositor de mercadorias (5), operador de caixa (10), confeiteiro (2), auxiliar de açougue (2), balconista de padaria (3) e fiscal de caixa (2)
terça-feira (17) – 9h – 15 vagas – auxiliar de produção; 9h e 13h – 24 vagas –repositor de mercadorias (5), operador de caixa (10), confeiteiro (2), auxiliar de açougue (2), balconista de padaria (3) e fiscal de caixa (2)
quarta-feira (18) – 8h30 – 14 vagas – auxiliar de produção (5), ajudante de carga (5) e costureira (4)
Agência FGTAS/Sine Gravataí (Rua João Maria da Fonseca, 529)
terça-feira (17) – 13h30 – 10 vagas – auxiliar de produção
segunda a sexta-feira (16 a 20) –9h – seleção para loja Havan – mais de 100 vagas em diferentes funções.
segunda-feira (16) – 9h – 20 vagas – serviços gerais na confecção de calçados
terça-feira (17) – 8h – 20 vagas – serviços gerais na confecção de calçados
quarta-feira (18) – 8h – 80 vagas – serviços gerais na confecção de calçados
Agência FGTAS/Sine Carlos Barbosa (Rua Carlos Barbosa, 209)
segunda-feira (16) – 9h – 40 vagas – operador de caixa (20) e atendente de lojas (20)
terça-feira (17) – 8h30- 10 vagas – auxiliar de produção
quarta-feira (18) – 14h – 10 vagas – auxiliar de produção
quinta-feira (19) – 8h30 – 44 vagas – açougueiro (2), atendente balconista (2), atendente de lanchonete (2), auxiliar de cozinha (5), carregador (2), conferente de carga e descarga (2), embalador, a mão (5), magarefe (5), motorista de caminhão (2), operador de caixa (10), operador de empilhadeira (2) e trabalhador no tratamento do leite (5); 10hs – 12 vagas – auxiliar de cozinha (2), enfermeiro (5) e técnico de enfermagem (5)
sexta-feira (20) – 14h30 – 07 vagas – auxiliar de produção (5) e técnico eletricista (2)
Agência FGTAS/Sine São Sebastião do Cai (Rua marechal Floriano Peixoto, 426)
Agência FGTAS/Sine Nova Santa Rita (Rua Waldemar Vicente da Costa, 130)
terça-feira (17) – 9h às 12h – 20 vagas – auxiliar de logística
Agência FGTAS/Sine Dois Irmãos (Rua Novo Hamburgo, 1079)
quarta-feira (18) – 8h30 às 11h – 80 vagas – auxiliar de almoxarifado (4), auxiliar de controle ambiental (operacional) (1), auxiliar de expedição (12) e auxiliar de produção (63)
sexta-feira (20) – 8h30 às 13h30 – 50 vagas – auxiliar de limpeza industrial (10), expedidor (10) e operador de produção (50)
Agência FGTAS/Sine Capão da Canoa (Rua Ceci, 1687)
segunda-feira (16) – 9h – 20 vagas – auxiliar de linha de produção
terça-feira (17) – 8h – 14 vagas – mecânico de manutenção de máquinas (2), agente de inspeção de qualidade (2) e auxiliar de produção (10); 9h30 – 29 vagas – atendente de mercado (5), auxiliar de limpeza (2), estoquista (6), motorista entregador (4) e operador de caixa (12); 10h – 02 vagas – servente de limpeza
quarta-feira (18) – 8h30 – 05 vagas – auxiliar de linha de produção (3) e cozinheiro (2)
Agência FGTAS/Sine Lajeado (Rua Júlio de Castilhos, 478)
segunda-feira (16) – 9h às 11h – 10 vagas – auxiliar de produção
quinta-feira (19) – 9h às 11h – 10 vagas – auxiliar de depósito
Agência FGTAS/ Sine Cachoeira do Sul (Rua Júlio de Castilhos, 137)
segunda-feira (16) – 9h – 20 vagas – estivador
quinta e sexta-feira (19 e 20) – 8h – 200 vagas – safrista
O Sine Municipal de Porto Alegre está com 1.554 vagas de emprego abertas para diferentes áreas do mercado de trabalho na Capital. As vagas contemplam funções nos setores de serviços, comércio, indústria e construção civil, com encaminhamento gratuito para candidatos interessados.
Entre os cargos com maior número de vagas disponíveis estão auxiliar de limpeza, com 298 postos, auxiliar de logística, com 230 oportunidades, e auxiliar de linha de produção, com 54 vagas. Também aparecem entre as funções com maior demanda auxiliar de cozinha, com 41 vagas, além de azulejista, com dez oportunidades.
A relação inclui ainda vagas para outras ocupações, como atendente de lojas e mercados, operador de caixa, repositor de mercadorias, motorista entregador, pedreiro, eletricista, operador de empilhadeira, técnico de enfermagem e supervisor comercial.
O sistema também conta com cem vagas destinadas a PcDs (pessoas com deficiência), ampliando o acesso ao mercado de trabalho em diferentes áreas de atuação.
A relação completa dos cargos disponíveis pode ser consultada neste link. Mais informações podem ser obtidas pelos telefones (51) 3289-2886, (51) 3289-3739 e (51) 3289-6681, ou pelo e-mail sine@portoalegre.rs.gov.br.
Onde buscar atendimento
Os interessados devem comparecer presencialmente a uma das unidades do Sine Municipal, munidos de documento oficial com foto. O atendimento é gratuito.
Sede do Sine Municipal – Espaço de Oportunidades Rua Uruguai, 83 – Centro Histórico Atendimento das 8h às 17h, sem fechar ao meio-dia
Subprefeitura Nordeste Rua Irmão Ildefonso Luiz, 240 – bairro Mário Quintana (Parque Chico Mendes) Atendimento das 9h às 12h e das 13h30 às 17h
Subprefeitura Restinga Rua Rubem Pereira Torely, 333 – bairro Restinga Atendimento das 9h às 12h e das 13h30 às 17h
O CIEE-RS (Centro de Integração Empresa Escola do Rio Grande do Sul) está com processos seletivos abertos para a contratação de mais de 3,3 mil estagiários em todas as regiões do Estado. As vagas são destinadas a estudantes do Ensino Médio e de cursos de graduação em diferentes áreas. As bolsas podem chegar a R$ 1,7 mil.
Entre as oportunidades divulgadas estão vagas para arquitetura em Porto Alegre, com bolsa de R$ 1.351; engenharia mecânica e produção em Cachoeirinha, com R$ 1.621; pedagogia em Pelotas, com R$ 1.200; direito em Erechim, com R$ 1.400; administração em Caxias do Sul, com R$ 1.200; Ensino Médio e administração em Lajeado, com R$ 1.200; técnico em enfermagem em Ijuí, com R$ 1.621; e design em Porto Alegre, com bolsa de R$ 1.700.
Para se candidatar, o estudante precisa anotar o código da vaga desejada e localizar a oportunidade na plataforma de cadastro do CIEE-RS.
As unidades com maior número de vagas são Porto Alegre, com 1.515 oportunidades; Gravataí, com 466; Novo Hamburgo, com 314; Caxias do Sul, com 285; Pelotas, com 195; Passo Fundo, com 173; Lajeado, com 134; Santa Maria, com 130; e Santo Ângelo, com 129.
Processos seletivos públicos
Além das vagas gerais, o CIEE-RS também reúne processos seletivos públicos de estágio. Entre eles, há seleções abertas ou previstas para a Prefeitura de Redentora, Prefeitura de Sobradinho, Prefeitura de Gaurama, Câmara Municipal de Porto Alegre, Fundação Municipal de Saúde de Santa Rosa e Prefeitura de Segredo.
Os cadastros para vagas de estágio podem ser feitos no site do CIEE-RS na área “Conjuntos”. Já os processos seletivos públicos têm página específica dentro do portal da instituição.
O Sine Municipal disponibiliza 1.989 vagas de trabalho em Porto Alegre nesta semana. As oportunidades abrangem diferentes setores e atendem candidatos com variados níveis de escolaridade e experiência.
Entre os cargos com maior número de vagas estão auxiliar de limpeza, com 296 postos, auxiliar de logística, com 242, operador de caixa, com 175, vendedor interno, com 124, e auxiliar de armazenamento, com 100.
Também há vagas para atendente de lanchonete e auxiliar de linha de produção, ambos com 61 oportunidades, além de repositor de mercadorias, com 55.
As vagas incluem ainda funções em áreas como construção civil, transporte, serviços administrativos, indústria e comércio. Há postos para pedreiros, motoristas, eletricistas, garçom, cuidadores de idosos, técnicos de enfermagem e outros cargos técnicos.
O Sine Municipal também mantém 265 vagas destinadas exclusivamente a PCDs (pessoas com deficiência). As oportunidades estão distribuídas entre funções como ajudante de carga e descarga, atendente de lojas e mercados, auxiliar administrativo, auxiliar de limpeza, auxiliar de linha de produção, operador de caixa, repositor de mercadorias, vendedor interno e técnico de enfermagem.
Como concorrer às vagas?
Os interessados devem comparecer presencialmente a uma das unidades do Sine Municipal com documento oficial com foto. O atendimento é gratuito.
A sede do serviço fica na rua Uruguai, 83, no Centro Histórico, com atendimento das 8h às 17h, sem fechar ao meio-dia.
Também há atendimento na Subprefeitura Nordeste, na rua Irmão Ildefonso Luiz, 240, no bairro Mário Quintana, das 9h às 12h e das 13h30 às 17h.
Na Restinga, o atendimento ocorre na rua Rubem Pereira Torely, 333, também das 9h às 12h e das 13h30 às 17h.
A lista completa de vagas pode ser consultada nos canais do serviço. Mais informações estão disponíveis pelos telefones (51) 3289-2886, (51) 3289-3739 e (51) 3289-6681, além do e-mail sine@portoalegre.rs.gov.br.
A taxa de desocupação do Brasil ficou em 5,4% no trimestre de novembro de 2025 a janeiro de 2026, resultado que representa estabilidade frente ao período de agosto a outubro de 2025, que teve o mesmo percentual, o menor da série comparável, iniciada em 2012. Em relação ao trimestre móvel de novembro de 2024 a janeiro de 2025, quando atingiu 6,5%, há um recuo de 1,1 ponto percentual (p.p.).
Os dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua Mensal ) PNAD-Contínua) foram divulgados nesta quinta-feira (5) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE)
De acordo com a pesquisa, cerca de 5,9 milhões de pessoas estavam desocupadas no país no trimestre encerrado em janeiro de 2026. Esse é o menor contingente de desocupados da série e ficou estável em relação ao trimestre anterior. Na comparação anual houve queda de 17,1%, o que equivale a 1,2 milhão de pessoas desocupadas a menos de um ano para o outro.
A população ocupada atingiu 102,7 milhões, o que também é o maior contingente da série comparável, permanecendo estável no trimestre e alta de 1,7% , ou seja, mais 1,7 milhão de pessoas no ano. O nível da ocupação, que é o percentual de pessoas ocupadas na população em idade de trabalhar, chegou a 58,7%. Isso representa estabilidade no trimestre (58,8%) e elevação de 0,5 p.p., ou 58,2%, no ano.
Rendimento
No trimestre encerrado em janeiro de 2026, o rendimento real habitual de todos os trabalhos atingiu R$ 3.652. Com aumento de 2,8% no trimestre e 5,4% no ano, é o mais alto da série. Ainda conforme a pesquisa, a massa de rendimento real habitual, que ficou em R$ 370,3 bilhões, também é recorde.Subiu 2,9% no trimestre, o que significa mais R$ 10,5 bilhões e 7,3% mais R$ 25,1 bilhões no ano.
A coordenadora de pesquisa domiciliares do IBGE, Adriana Beriguy, avaliou que os resultados do trimestre encerrado em janeiro de 2026 indicam fundamentalmente estabilidade dos indicadores de ocupação.
“Embora a entrada do mês de janeiro tenta a reduzir o contingente de trabalhadores, muitas vezes devido à dispensa de temporários, os efeitos favoráveis de novembro e dezembro reduziram o impacto desse movimento sazonal”, completou em texto divulgado pelo IBGE.
As novas regras do sistema de vale-alimentação e vale-refeição entram em vigor nesta terça-feira (10). Em novembro do ano passado, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva assinou decreto que altera o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) com o objetivo de ampliar a transparência, a concorrência e a integridade no setor.
Agora, a taxa de desconto (MDR) cobrada dos supermercados e restaurantes, pelas operadoras, não pode ultrapassar 3,6%. A tarifa de intercâmbio tem teto de 2%, sendo vedada qualquer cobrança adicional.
Além disso, o repasse do dinheiro aos estabelecimentos deve ocorrer em até 15 dias corridos após a transação. Até então, restaurantes e similares recebiam os valores 30 dias após as transações.
Já estavam em vigor, com a assinatura do decreto, as regras de proteção, com a proibição de práticas comerciais abusivas, como deságios, descontos, benefícios indiretos, prazos incompatíveis com repasses pré-pagos e vantagens financeiras não relacionadas à alimentação.
A nova regulamentação do PAT já foi questionada na Justiça pelas maiores empresas de vale-alimentação e refeição do país, que obtiveram liminares suspendendo fiscalização ou aplicação de punições. De acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), “por ora, elas estão protegidas de sanções por descumprimento das regras de taxas e prazos, mas não estão dispensadas das demais obrigações do decreto e do PAT”.
“É fundamental que todas as empresas ajustem suas operações para estar em conformidade com o novo normativo, inclusive aquelas que possuem liminar.
As liminares não suspendem a vigência do decreto como um todo, nem estendem seus efeitos a outras empresas. O decreto está em pleno vigor e deve ser integralmente cumprido. A obrigatoriedade de observância das novas regras, como o teto de taxas e os prazos de liquidação, é imediata para todo o mercado, segundo a pasta.
As mudanças no programa beneficiam mais de 22 milhões de trabalhadores, que terão maior liberdade de escolha e melhor aceitação dos cartões. O decreto também traz equilíbrio para empresas e estabelecimentos, garantindo que os recursos sejam usados exclusivamente para alimentação.
Criado em 1976, o PAT é a política pública mais antiga do MTE e vai completar 50 anos em 2026. O programa conta com 327 mil empresas cadastradas e alcança 22,1 milhões de trabalhadores em todo o país.
Próximas mudanças
Outra mudança entra em vigor a partir de 10 de maio, com a transição do sistema atual, em que o cartão de vale-alimentação ou vale-refeição só pode ser utilizado em estabelecimentos credenciados por uma única operadora, para um novo arranjo, no qual o benefício poderá ser aceito em diferentes maquininhas e estabelecimentos, independentemente da empresa emissora ou da bandeira.
Em novembro, 360 dias após a assinatura do decreto, está prevista a interoperabilidade plena do sistema, quando qualquer cartão PAT deverá ser aceito em qualquer maquininha de pagamento no Brasil.
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