Nos dias 23, 24 e 25 de julho, o São Paulo Expo será o endereço de quem acompanha de perto o mercado financeiro. A Expert XP 2026, maior festival de investimentos do mundo, chega à sua 16ª edição com uma novidade importante: pela primeira vez, os três dias do evento estarão abertos ao público geral. 

A programação reunirá especialistas, gestores renomados e grandes nomes do cenário nacional e internacional, em uma edição que também marca os 25 anos da XP Inc. Para este ano, já está confirmada a presença de Mike Pompeo, 70º secretário de Estado dos EUA, como palestrante.  

Para quem acompanha o InfoMoney, há ainda uma vantagem extra na compra do ingresso: ao pagar com Cartão XP, que já garante 30% de desconto, o leitor pode usar o cupom exclusivo do InfoMoney para obter mais 5% OFF — chegando a até 35% de desconto no total. 

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Novos espaços e experiências para 2026 

A edição deste ano chega com novos formatos. Após ouvir clientes, patrocinadores e assessores, a organização identificou duas demandas principais do público: conteúdo de qualidade e mais oportunidades de conexão com grandes nomes do mercado. 

Entre as novidades está o Connection Space, ambiente voltado a formação prática, oportunidades de negócios e troca de ideias, com salas para aulas, treinamentos e encontros estratégicos. Já a Experience Center contará com espaços imersivos, cercados por painéis de LED, para ativações sensoriais ligadas a marcas e conteúdos patrocinados. 

A principal mudança, porém, está na nova plenária. O espaço que reúne os principais palestrantes deixa de ser fechado e passa a ser aberto, ampliando a circulação do público e a integração com o restante do pavilhão. 

“A Expert XP é onde os diálogos e as ideias que moldam o futuro acontecem. E essa edição é ainda mais especial, pois acontece no ano em que comemoramos 25 anos de XP”, afirma Lisandro Lopes, diretor de marketing da XP. 

Para Renato Preter, responsável pelo marketing de eventos da XP, o festival já se consolidou como parte do calendário do mercado financeiro. 

“A Expert XP já é parte do calendário anual do mercado financeiro, pois conseguimos ter a capacidade única de reunir os grandes nomes que tomam as decisões e fazem parte delas”, diz. 

Um palco que já recebeu nomes históricos 

Em 16 anos de história, a Expert XP se consolidou como vitrine para debates sobre economia, política, negócios, tecnologia e comportamento. Pelo palco do festival já passaram chefes de Estado, lendas do esporte, vencedores do Nobel e investidores que se tornaram referência global. 

Na política internacional, o evento já recebeu nomes como Bill Clinton, ex-presidente dos Estados Unidos; Boris Johnson, ex-primeiro-ministro britânico; Hillary Clinton, ex-secretária de Estado americana; Theresa May, ex-primeira-ministra britânica; e Lawrence Summers, ex-secretário do Tesouro dos Estados Unidos. Mais recentemente, Arnold Schwarzenegger, ator e ex-governador da Califórnia, e Al Gore, ex-vice-presidente americano, também marcaram presença. 

No universo dos investimentos, o público já teve a chance de ouvir nomes como Howard Marks, fundador da Oaktree Capital; Larry Fink, CEO da BlackRock; Esther Duflo, vencedora do Nobel de Economia; e Morgan Housel, autor de A psicologia financeira. Pelo lado brasileiro, passaram pela Expert nomes como Jorge Paulo Lemann, Roberto Setubal, Armínio Fraga, Abílio Diniz, Carlos Alberto Sicupira e o ex-presidente Fernando Henrique Cardoso. 

A lista também inclui ícones do esporte e da tecnologia, como Tom Brady, sete vezes campeão do Super Bowl; Serena Williams; Pep Guardiola; Michael Phelps; Magic Johnson; e Steve Wozniak, cofundador da Apple. Personalidades como Malala Yousafzai, vencedora do Nobel da Paz, e o historiador Yuval Harari, autor de Sapiens, completam a galeria. 

Como usar o cupom do InfoMoney na Expert XP 

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Serviço 

Evento: Expert XP 2026  
Data: 23 e 25 de julho de 2026  
Local: São Paulo Expo – São Paulo/SP  
Pré-venda: 08/05 a 20/05: Disponível para todos os cartões XP    

Site oficial:  www.expertxp.com.br  

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A inteligência artificial começou a alterar a rotina de áreas tradicionalmente menos associadas à tecnologia dentro das empresas, como recursos humanos, recrutamento e gestão de pessoas. É nessa transformação que a Senior Sistemas quer se posicionar.

A companhia brasileira de software de gestão anunciou nesta quinta-feira (21), durante o Senior Experience 2026, em São Paulo, uma nova etapa de sua estratégia em inteligência artificial. O principal lançamento foi o Sara Studio, plataforma que permitirá que clientes criem seus próprios agentes de IA sem necessidade de programação.

A proposta é que áreas como RH, financeiro, fiscal e logística consigam desenvolver automações e análises conversacionais sem depender diretamente das equipes de tecnologia.

“Enquanto parte do mercado ainda busca caminhos para incorporar a inteligência artificial, nós já evoluímos com essa tecnologia há mais de uma década. A IA passa a atuar como um componente central das soluções”, afirma Carlênio Castelo Branco, CEO da Senior.

Segundo Castelo Branco, o principal impacto da IA nas empresas não está apenas na redução de tarefas operacionais, mas na melhoria da tomada de decisão. “Decidir melhor, com mais rapidez e com mais contexto, passa a ser um diferencial crítico em um ambiente competitivo.”

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IA chega ao RH e muda papel das áreas de pessoas

Fundada há 38 anos, a Senior atua com softwares de gestão empresarial, incluindo ERP (Planejamento de Recursos Empresariais), sistemas de RH, logística, agronegócio e construção. A empresa afirma atender mais de 14,5 mil grupos empresariais e administrar mais de 50 mil CNPJs.

Nos últimos anos, a companhia passou a investir em ferramentas de inteligência artificial integradas aos seus sistemas. A Sara (Senior Agent Recommendation & Analysis) foi lançada como um hub de agentes de IA voltado à gestão corporativa.

Agora, a empresa quer ampliar o uso dessas ferramentas para além dos times de tecnologia.

Na prática, o Sara Studio permitirá que profissionais façam consultas e criem análises usando linguagem natural. Um gestor poderá, por exemplo, solicitar ao sistema um gráfico de vendas por região ou um relatório sobre desempenho de equipes apenas escrevendo um comando em texto.

Segundo a empresa, a plataforma também permitirá desenvolver agentes específicos para tarefas internas, como recrutamento, onboarding, atendimento a colaboradores e análise tributária.

Para Castelo Branco, a IA tende a reduzir a dependência operacional das áreas de tecnologia dentro das empresas.

“O RH vai ter liberdade para desenvolver suas consultas, relatórios e ferramentas sem depender tanto da área de TI”, disse o executivo durante conversa com jornalistas.

A aposta da companhia ocorre em meio ao avanço da chamada IA generativa no ambiente corporativo. Grandes empresas de tecnologia passaram a incorporar assistentes e agentes inteligentes em softwares de produtividade, ERP e gestão empresarial desde a popularização do ChatGPT, em 2022.

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Automação deve liberar RH para foco em pessoas

No caso da Senior, uma das principais apostas está justamente no RH. A empresa lançou agentes especializados em recrutamento, liderança, remuneração e atendimento ao colaborador.

Entre os produtos apresentados está o Talent Sourcing, ferramenta que utiliza dados internos de desempenho, competências e desenvolvimento profissional para identificar talentos dentro da própria organização.

Para Castelo Branco, o avanço da automação deve alterar o papel dos departamentos de recursos humanos.

“Quanto mais a tecnologia reduzir tarefas operacionais, mais tempo o RH terá para cuidar do principal, que são as pessoas dentro da empresa”, afirma.

Ao longo do evento, o CEO reforçou aa ideia de que a inteligência artificial não elimina a importância da gestão humana. “Empresas são feitas de gente.”

O executivo reconheceu, porém, que funções repetitivas poderão desaparecer com a automação.

“Não adianta negar que algumas funções serão substituídas. Mas outras funções estão surgindo agora e ainda faltam profissionais preparados”, diz.

Ele citou cargos ligados a governança de dados, ciência de dados e liderança em IA como áreas em expansão.

Leia mais: Soluções de tecnologia garantem tomada rápida de decisão nas empresas

Governança e dados viram foco da IA corporativa

A empresa também anunciou a criação de uma nova camada tecnológica chamada MCP (Model Context Protocol), que permitirá integrar diferentes modelos de inteligência artificial às soluções da companhia.

Segundo a Senior, o objetivo é criar um ambiente em que agentes próprios, agentes desenvolvidos pelos clientes e modelos externos consigam acessar informações corporativas de forma integrada.

A discussão sobre governança apareceu como um dos principais temas do evento.

O CEO afirma que o acesso à IA “já está democratizado”, mas que o desafio das empresas agora é garantir segurança, qualidade e confiabilidade dos dados utilizados pelos sistemas.

“Não é simplesmente usar IA por usar. O diferencial está na governança dos dados”, diz.

A empresa argumenta que sistemas corporativos, como ERP e plataformas de RH, concentram dados críticos e precisam funcionar como ambientes seguros para a utilização de inteligência artificial.

Além da área de gestão de pessoas, a companhia apresentou aplicações para agronegócio, logística e reforma tributária.

Na vertical fiscal, a Senior lançou uma plataforma voltada à adaptação das empresas às novas regras tributárias previstas para 2026, com simuladores e automações fiscais baseadas em IA.

Já no agronegócio, a empresa anunciou uma solução para classificação de grãos usando reconhecimento de imagem e OCR para automatizar análises agrícolas.

“O diferencial continuará sendo humano”

Apesar do foco em automação, Castelo Branco defende que o diferencial competitivo das empresas continuará sendo humano.

“Todo mundo vai ter acesso à tecnologia. O diferencial será fazer diferente, colaborar, formar pessoas e aprender rápido”, diz.

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