Pouco se fala sobre a solidão da liderança estratégica. Quanto mais alto o cargo, menor é o número de pessoas com quem um CEO ou dono de negócio pode pensar em voz alta, dividir dúvidas reais ou testar ideias ainda imperfeitas. O topo afunila. E muitos líderes tentam compensar isso sozinhos, quando a resposta, muitas vezes, está dentro da própria empresa.

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